Socialt ansvar

Indiska antog vår första uppförandekod redan 1998 och har sedan dess arbetat aktivt med hur vi, tillsammans med våra leverantörer, ska uppnå bestående förbättringar på de fabriker där våra varor produceras.
Socialt ansvar | Indiska

Uppförandekoden måste skrivas på av våra leverantörer som då åtar sig att efterleva kraven samt att se till att även deras underleverantörer efterlever kraven. I praktiken innebär en underskrift endast en signatur på ett papper, men det är här förbättringsresan börjar, genom besök, dialog och kontroller.

Indiskas uppförandekod
Vår uppförandekod är baserad på ILO:s kärnkonventioner om arbetsvillkor och rättigheter i arbetslivet samt FN:s konvention om barnets rättigheter. Den omfattar bland annat förbud mot tvångsarbete, barnarbete och diskriminering. Vi kräver också föreningsfrihet, en bra arbetsmiljö, lagliga löner och förmåner, lagenlig arbetstid, riktiga anställningar, human behandling samt efterlevnad av de nationella lagar som finns i våra produktionsländer.

Vår ambition är att alla som är involverade i Indiskas produktionskedja ska arbeta under rättvisa förhållanden. Det är viktigt för oss att ha en kontinuerlig dialog med våra leverantörer och vi värderar när leverantören själv har en vilja att förändra förhållandena till det bättre.

Inspektioner och närvaro
Vår CSR-inspektör utför inspektioner som omfattar fysisk inspektion av arbetsplatsen samt kontroll av dokument som visar löner, försäkringar, pensioner, semester, anställningsbevis och arbetstider samt intervjuer med fabriksanställda.

På vårt kontor i Indien jobbar kvalitetskontrollanter som regelbundet besöker våra leverantörer för att utföra kvalitetskontroller av våra varor. De har även som uppgift att vara uppmärksam på arbetsmiljön. Upptäcks avvikelse mot koden förs dialog med leverantören och vår CSR-inspektör.

Att föra en respektfull dialog med leverantören, att informera om våra egna värderingar, lyssna, att komma med konstruktiva förslag och envishet är viktiga beståndsdelar i arbetet, liksom kännedom om produktionslandet.

Rapportering och avvikelser
Vid avvikelser skrivs en rapport till leverantören med noggranna instruktioner för åtgärd. Tidsgränser sätts upp beroende på avvikelsens art. Vissa förändringar måste åtgärdas omedelbart, andra kan få ta en månad eller längre.
FRI FRAKT ÖVER 399 KR, GRATIS RETUR I BUTIK
Passa på: Halva reapriset! Rabatten avdrages i kassan. Köp nu >>

Cookie Policy

Vi använder cookies för att optimera din webbplatsupplevelse. Genom att interagera med vår webbplats samtycker du till vår användning av cookies. Läs mer