Matilda Agné: "Jag gör ogärna skillnad på kvinnligt och manligt ledarskap"
MODE · fredag 5 mars 2021
På Indiska jobbar många fantastiska kvinnor - i samband med internationella kvinnodagen vill vi passa på att hylla dem lite extra. Vi vet att kvinnliga förebilder är en viktig aspekt när det kommer till jämställdhetsarbete och hos oss finns många kompetenta kvinnor att inspireras av. Vi har pratat med Matilda Agné – som jobbar med PR, innehåll och sociala medier på Indiska.
Namn: Matilda Agné
Jobbat på Indiska sedan: 2017
Roll: Jobbar med PR, innehåll & sociala medier
Kvinnlig förebild: Jag har olika förebilder inom olika områden som är viktiga för mig. Det kan vara andra kvinnor jag ser upp till när det kommer till exempelvis träning, karriär och föräldraskap.
Livsmotto: Livet är ett eko - det du sänder ut - det kommer tillbaka. Det du sår - det skördar du. Det du ger - får du. Det du ser i andra - finns i dig.
Vad är viktigt för dig på din arbetsplats?
För mig finns det tre saker som är viktiga. Det första är att det alltid (nästan i alla fall!) ska kännas roligt att gå till jobbet. Visst har man bättre och sämre dagar, det har vi alla, men den övergripande känslan ska vara positiv. Är den inte det, så är det dags att fundera på om arbetsplatsen man är på verkligen är rätt. Det andra är att det jag gör varje dag känns utvecklande och sporrande. Det är då man presterar och gör sitt allra bästa, tror jag. Det sista är kollegorna och stämningen. Trivs du med dina kollegor så är det så mycket roligare att jobba, vilket också går hand i hand med min första punkt.
Vad betyder kvinnligt ledarskap för dig?
Jag gör ogärna skillnad på kvinnligt och manligt ledarskap. Ofta talas det om att i ett kvinnligt ledarskap så premieras andra egenskaper (som t.ex. att typiska kvinnliga ledaregenskaper är lyhördhet och empati) men det synsättet tycker jag känns förlegat. Däremot tycker jag det är oerhört viktigt att fortsätta lyfta kvinnliga ledare och uppmärksamma deras jobb på olika sätt, då de fortfarande utgör en minoritet. Jag tror att det är viktigt att kvinnor har andra kvinnor att se upp till, för att förstå att möjligheterna finns för vem som helst att göra vad som helst, oavsett vilket kön du har.
Vad inspirerar dig?
Jag blir inspirerad av allt möjligt! Det kan vara en vacker miljö, ett snyggt klädesplagg eller en intressant historia. Jag blir också inspirerad av människor runt omkring mig - det kan vara alltifrån någons sätt att vara, prestera eller sätt att se på livet.
Vad är det bästa med att jobba på Indiska?
Det bästa med att jobba på Indiska är att jag får vara med och bidra till företagets förändring. På Indiska går saker och ting snabbt, får man en idé så är steget till att göra verklighet av den väldigt kort. Skulle det visa sig att det sedan inte fungerar så backar man bara ett steg och gör om. Mentaliteten som finns är att hellre testa och göra fel än att vänta till du har den perfekta lösningen. Det är en spännande och utvecklande miljö att arbeta i!
Vad betyder “We are Indiska” för dig?
För mig är We are Indiska en symbolik för samarbetets kraft. Kampanjen visar att många människor, med olika bakgrunder, personligheter, kompetenser, förhållningssätt och så vidare tillsammans skapar någonting större. Jag tycker det är fint att i en sådan här kampanj visa dem som "finns bakom" företaget. Det vill säga alla de personer som tillsammans varje dag jobbar för att skapa Indiska. Det är också det jag tror att många gillar med oss, att vi vågar vara personliga och inbjudande vilket gör det enkelt att relatera till oss.
Till We are Indiska
Jobbat på Indiska sedan: 2017
Roll: Jobbar med PR, innehåll & sociala medier
Kvinnlig förebild: Jag har olika förebilder inom olika områden som är viktiga för mig. Det kan vara andra kvinnor jag ser upp till när det kommer till exempelvis träning, karriär och föräldraskap.
Livsmotto: Livet är ett eko - det du sänder ut - det kommer tillbaka. Det du sår - det skördar du. Det du ger - får du. Det du ser i andra - finns i dig.
Vad är viktigt för dig på din arbetsplats?
För mig finns det tre saker som är viktiga. Det första är att det alltid (nästan i alla fall!) ska kännas roligt att gå till jobbet. Visst har man bättre och sämre dagar, det har vi alla, men den övergripande känslan ska vara positiv. Är den inte det, så är det dags att fundera på om arbetsplatsen man är på verkligen är rätt. Det andra är att det jag gör varje dag känns utvecklande och sporrande. Det är då man presterar och gör sitt allra bästa, tror jag. Det sista är kollegorna och stämningen. Trivs du med dina kollegor så är det så mycket roligare att jobba, vilket också går hand i hand med min första punkt.
Vad betyder kvinnligt ledarskap för dig?
Jag gör ogärna skillnad på kvinnligt och manligt ledarskap. Ofta talas det om att i ett kvinnligt ledarskap så premieras andra egenskaper (som t.ex. att typiska kvinnliga ledaregenskaper är lyhördhet och empati) men det synsättet tycker jag känns förlegat. Däremot tycker jag det är oerhört viktigt att fortsätta lyfta kvinnliga ledare och uppmärksamma deras jobb på olika sätt, då de fortfarande utgör en minoritet. Jag tror att det är viktigt att kvinnor har andra kvinnor att se upp till, för att förstå att möjligheterna finns för vem som helst att göra vad som helst, oavsett vilket kön du har.
Vad inspirerar dig?
Jag blir inspirerad av allt möjligt! Det kan vara en vacker miljö, ett snyggt klädesplagg eller en intressant historia. Jag blir också inspirerad av människor runt omkring mig - det kan vara alltifrån någons sätt att vara, prestera eller sätt att se på livet.
Vad är det bästa med att jobba på Indiska?
Det bästa med att jobba på Indiska är att jag får vara med och bidra till företagets förändring. På Indiska går saker och ting snabbt, får man en idé så är steget till att göra verklighet av den väldigt kort. Skulle det visa sig att det sedan inte fungerar så backar man bara ett steg och gör om. Mentaliteten som finns är att hellre testa och göra fel än att vänta till du har den perfekta lösningen. Det är en spännande och utvecklande miljö att arbeta i!
Vad betyder “We are Indiska” för dig?
För mig är We are Indiska en symbolik för samarbetets kraft. Kampanjen visar att många människor, med olika bakgrunder, personligheter, kompetenser, förhållningssätt och så vidare tillsammans skapar någonting större. Jag tycker det är fint att i en sådan här kampanj visa dem som "finns bakom" företaget. Det vill säga alla de personer som tillsammans varje dag jobbar för att skapa Indiska. Det är också det jag tror att många gillar med oss, att vi vågar vara personliga och inbjudande vilket gör det enkelt att relatera till oss.
Till We are Indiska