I am Indiska med Mridula Lall: "Unga människor måste få lära sig om kvinnors rättigheter"

MODE · den 2 mars 2022
I samband med den internationella kvinnodagen vill vi uppmärksamma och hylla kvinnor inom den egna organisationen. Kampanjen "I am Indiska", frontas i år av åtta kvinnliga ledare och medarbetare från kontoret i Indien – som varje dag förgyller verksamheten med sitt enorma driv och härliga energi!
Namn: Mridula Lall
Ålder: 47 år
Familj:
Gift sen 15 år tillbaka och mamma till två barn och en hund. 
Gör på Indiska:
Global Production Director, ansvarar för Indiskas inköps- och produktionsverksamhet.
Tid jobbat på Indiska: 
Jag har arbetat över fem år på Indiska.



Vad betyder den internationella kvinnodagen för dig?

- För mig är den internationella kvinnodagen en dag för att hylla kvinnan, att uppmärksamma kvinnors bidrag till samhället med sin styrka, uppriktighet och medkänsla. En dag för att öka medvetenheten om en jämställd värld.

Hur ser du på utvecklingen av kvinnors rättigheter i Indien och i världen?
- Det första steget är medvetenhet och jag känner att vi kommit en lång bit på vägen inom de viktiga delarna, både privat och politiskt. Där de jobbar mot ett gemensamt mål, att skydda kvinnors rättigheter i samhället. Sociala medier har också hjälpt till mycket med att skapa medvetenhet, de olika plattformarna har hjälpt kvinnor att få deras röster hörda. 

Hur har miljön för kvinnor ändrats genom din livstid?
- Även fast Indien fortfarande är ett patriarkat samhälle, så ser vi många positiva förändringar som gör kvinnor mer självständiga. Numera ser jag fler kvinnor arbeta inom branscher som tidigare varit helt mansdominerande. Utöver detta är det fler kvinnor i samhället som nu har friheten att uttrycka sina åsikter högt och välja sin egen framtid. 

Vad tycker du Indiens nästa steg för ett mer jämställt samhälle bör vara?

- Förändringen måste börja nere vid gräsrötterna. Att unga människor ska få lära sig om vad jämställdhet är och att kvinnor har samma rättigheter och möjligheter som sina framtida manliga kollegor. Så definitivt ett fokus på utbildning i skolan. Där eleverna, redan från början, får lära sig om kvinnors svårigheter och rättigheter i samhället.



Känner du någon skillnad att arbeta för ett svenskt företag jämfört med ett indiskt företag?

- Att arbeta för ett svenskt företag får dig att känna kraft som kvinna när du ser att dina kvinnliga medarbetare i Sverige har en stark röst. Både i arbetslivet och i hemmet. Även att arbetskulturen smittar av sig till det lokala kontoret, vilket betyder att män och kvinnor på kontoret i Indien har en mer jämställd inställning.

Har du några kvinnliga förebilder?
- Mina förebilder är starka kvinnor som inspirerar mig i mitt dagliga liv. Från min mamma som har gjort mig till en starkare och mer självständig kvinna till Karin Lindahl, chef och ägare för Indiska. Karin ler igenom varenda utmaning, tar tuffa beslut och utöver detta också lyckas balansera privatliv och arbetsliv. Alla kvinnor med den pondusen är mina förebilder.

HITTA VÅRA HÄRLIGA VÅRNYHETER HÄR
FRI LEVERANS ÖVER 499 KR– Bli medlem och få 10% rabatt
20% rabatt vid köp av minst 2 produkter! Villkor
Tillagd i kundkorg!
Addera 0,00 kr och få fri frakt!
Gå till kassan
  • Du kanske även gillar
Cookie Policy
Vi använder cookies för att optimera din webbplatsupplevelse. Genom att interagera med vår webbplats samtycker du till vår användning av cookies. Läs villkor
Logga in / Bli medlem

Logga in för att se din medlemsförmåner och rabatter.

Information om medlemskapetRedan medlem i butik?Endast nyhetsbrev?