Anastasia Georgiadou: "Så länge glädjen finns där så är jag motiverad"

Som liten älskade hon att leka "stå i kassan och ta betalt" vilket senare mynnade ut i det första heltidsjobbet i en ICA-butik. Efter nästan ett år av ideellt arbete med att hjälpa anhöriga till personer med funktionshinder att söka personlig assistans såg Anastasia Georgiadou att det fanns ett behov på marknaden som ingen fyllde. Hon startade då företaget Alminia AB som arbetar med assistansanordning. Anastasia uppmanar till att älska det du vill göra, då blir du en av de bästa! 



Namn: Anastasia Georgiadou
Ålder: 56
Bor:  Stockholm
Gör: Jobbar som koncernchef och investerar i startups
Livsmotto: Dina fiender får dig att skratta och dina vänner får dig att gråta!
 

Vad drömde du om att bli som liten?

Jag älskade att leka "stå i kassan och ta betalt". Mitt första heltidsjobb var i en ICA-butik.

Hur kom det sig att du blev entreprenör?

Jag var som en entreprenör redan när jag var liten. Jag såg hur jag kunde tjäna egna fickpengar genom tjänster som till exempel att rasta hundar och sitta barnvakt.
 

Kan du berätta om vad ni gör på Alminia?

Alminia är assistansanordnare vilket innebär att vi tillhandahåller den i särklass tryggaste personliga assistansen.
 

Vilka var drivkrafterna bakom att starta Alminia?

Efter nästan ett år av ideellt arbete med att hjälpa anhöriga till personer med funktionshinder att söka personlig assistans såg jag att det fanns ett behov på marknaden som ingen fyllde. Min dåvarande man och mina barn tyckte att jag var borta hela tiden på eftermiddagarna, så det blev det som fick mig att göra efterforskningar och jag såg att det nästan bara var kommunen som var assistansanordnare. Det bidrog till att jag såg en affärsmöjlighet som skulle bidra till att anhöriga, kunder och familjer skulle bli nöjda.



 

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?

Jag börjar med att se hur min kalender ser ut i veckan. Jag har några styrelseuppdrag och avsätter tid för att läsa in material. Eftersom jag inte har någon operativ roll i bolaget kan jag planera in min dag efter behov. Ibland vill till exempel Alminias VD spontant bolla några frågor med mig. Hela organisationen genomarbetas för att bli mer effektiv och för att kunna avvara mer tid med våra kunder, vilket innebär att vi byter ut flera IT-system och jag är involverad i dessa projekt. Vi har även några ärenden i domstol där jag bistår vårt ombud med kompetens.
 

Vad är det bästa med ditt jobb?

Att vi kan förbättra vardagen för människor med funktionshinder och deras anhöriga. Det är en härlig känsla när man ser hur nöjda och glada människor är med vår insats. Nöjda kunder har även nöjda anhöriga.

Och det mest utmanande?

I år (2020) har vi en schablonersättning per utförd timme som är 304 kr och 30 öre. Vi har sen år 2014 fått en låg uppräkning av schablonbeloppet med cirka 1,4 procent. Löneökningen under samma period har i snitt varit 2,2 procent vilket har urholkat vår ekonomi. I samband med höstbudgeten fick vi besked om att höjningen för 2021 är 3,5 procent vilket vi är glada över men om man hade haft normala höjningar skulle det varit cirka 20 kr.

Vilket är ditt bästa karriärtips?

Tro på dig själv och din business, omge dig med personer som kan ge dig råd, var påläst och framförallt: älska det du vill göra, då blir du en av de bästa! 
 

Har du något särskilt karriärsmål?

Nej inte just för tillfället.
 

Hur motiverar du dig själv?

Glädjen finns där och så länge den finns där är jag motiverad.
 

Vad inspireras du av i yrkeslivet? 

Mångfalden av arbetsuppgifter i bolaget. Från start var det bara jag, min blyertspenna och ett suddgummi. Att idag nästintill vara helt digitaliserade och en av de största assistansanordnare är så inspirerande och en energikälla. Det som jag tycker är inspirerande på ett personligt plan utöver det är juridiken, jag har kommit att älska den.
 

Vad krävs för att lyckas som entreprenör idag?

Att våga, våga starta, anställa och växa. Själv kunde jag inte så mycket av entreprenörskap när jag startade.
 
 

Vilka ledaregenskaper tycker du är viktiga att ha idag?

Sunt förnuft, sunt förnuft, sunt förnuft! Jag tror inte att ledarskap är något du kan läsa dig till och som ändras över tid. Duktiga ledare föds med de egenskaperna, andra försöker att läsa och lära men det är som om att du ska lära dig att spela fotboll när andra redan har talangen. Du leder där du är, här och nu och behandlar andra som du själv skulle vilja bli behandlad.
 

Och vilka ledaregenskaper känns som att vi kan lämna bakom oss 2020?

Med anledning av covid-19 är det många som arbetat hemifrån vilket företagsledare börjat se flera fördelar med. Spontant tror jag att det är flera företag som kommer att leda medarbetare på distans då det blivit mer accepterat att jobba hemifrån.

 

Hur lockar vi generellt fler kvinnor till toppositioner, tror du?

Genom att ge kvinnor möjlighet att kunna göra karriär och inneha positioner såsom VD- och chefsjobb. Det tycker jag man gör genom att normalisera/acceptera att det är okej att skaffa barn, att vara föräldraledig och ha en balans mellan jobb och privatliv. Vi behöver också fler kvinnliga förebilder och det får vi bara genom att vi blir fler kvinnor på toppositioner där vi lyfter och stöttar varandra. 

Det är inte så att männen är mer välutbildade än kvinnor men många väljer ofta män för att de känner igen mäns beteenden och tror att de kan hantera dessa, vilket innebär en trygghet för de själva. Sen är det givetvis de ekonomiska aspekterna, om en kvinna lever med en man som tjänar mer förlorar de på att kvinnan jobbar och att mannen är föräldraledig. Om några decennier tror jag att det blir tvärtom.
 

Om man vill göra en liknande karriärresa som du har gjort, har du några tips på vägen?

 

Då måste man tycka om att hjälpa människor och brinna för det, annars lyckas man inte. Om jag hade vetat vilka hinder jag skulle få på vägen vet jag ärligt talat inte om jag skulle startat företaget.
 

Vi på Indiska älskar mode och idag bär du plagg från vår nya höstkollektion, varför valde du just den här outfiten?

Jag tycker att det känns ledigt samtidigt som jag tycker att kläderna är trivsamma. Vidare kan de användas både på jobbet men också om jag ska på någon tillställning direkt efter jobbet.


 

Hur går du helst klädd i höst?

Jag köper kläder som jag tycker är fina, som jag trivs i och som jag kan bära upp. Vi får se vad det blir mer, en sak är säker och det är att jag trivs bäst i starka och varma färgnyanser.
 

Om man vill sno din stil, vad ska man satsa på för plagg?

Jag tycker om att ha en garderob där jag kan variera byxor, blusar/tröjor och kjolar för att på så sätt få en bredare garderob med mera urval. Givetvis älskar jag klänningar också!

 

Vad betyder mode för dig?

Mode för mig är att jag är medveten om bland annat att min klädstil präglar många delar av min personlighet. Jag får ofta råd från min dotter som älskar mode och design (som hon också pluggat), hon har ofta synpunkter på mina klädval och min stil.

I höst välkomnar vi en mjukare, härligare och mer inspirerande vardag. Där vi klär oss i bekväma kvalitetsplagg som passar lika bra hemma som på kontoret. Hitta din nya mjuka och mäktiga jobbgarderob på indiska.com >>