Karin Lindahl: "Ensam är inte stark – man behöver vara ett vinnande lag tillsammans"
MODE · den 10 september 2020
Soft power is real power! Under hösten hyllar vi på Indiska ett gäng fantastiska kvinnor från olika branscher som använder sin röst för att skapa en lite bättre och härligare morgondag. Vi har pratat med vår fantastiska VD och ägare Karin Lindahl om ledarrollen och dess utmaningar, karriärtips och höstens modefavoriter.

Vi vill ta tillfälle i akt att lyfta och hylla Indiskas egna vd, Karin Lindahl. Som med stor passion och dedikation för både företag, medarbetare och kunder – dagligen inspirerar och motiverar sin omgivning med en stor dos Soft Power.





Namn:
Karin Lindahl
Ålder: 37 år
Bor: Vasastan, Stockholm
Gör: VD på Indiska
Familj: Man Rikard och sonen William samt stor övrig familj med många syskon
Livsmotto: Trägen vinner

Vad drömde du om att bli som liten?

Hotellägare! Det är inte för sent än. 

Och hur kom det sig att du blev VD för Indiska?


Efter gymnasiet bestämde jag mig för att läsa ekonomi. Efter en kortare tid på bank blev det flera år som managementkonsult. Där fick jag möjligheten att testa olika branscher men fastnade för konsumentprodukter, resebranschen och detaljhandeln. För snart 3 år sedan fick jag frågan om att bli VD på Indiska och tackade ja.

Vad tänker du på när du hör ordet ”soft power”?  


Att det är ett spännande sätt att tänka på makt. Det är ett fint sätt att visa att makt kan vara mjukt. Många gånger kan makt ha en negativ klang vilket är synd eftersom makt ofta innebär möjligheten att påverka vilket för många är något positivt.

Och varför behövs det i samhället skulle du säga?


Makt och möjligheten att påverka andra människor och sin omgivning kräver många mjuka egenskaper. Soft power slår ett slag för att möjligheten att påverka kommer genom förmågan att engagera och inspirera sin omgivning snarare än hierarkier och order.



Vad krävs allmänt för att vara en bra ledare, tycker du?


Förmågan att engagera och få människor att tydligt se en väg framåt, både genom en stark vision och tydliga prioriteringar. Jag tycker även förmågan att lyssna och få människor att känna sig delaktiga och sedda är extremt viktigt. Slutligen tycker jag också det är viktigt med integritet, att våga fatta svåra beslut och uthållighet – att orka jobba mot en plan under lång tid utan att ge vika.
 

Och vilka ledaregenskaper kan vi säga hejdå till 2020?


Härskarteknik, men det borde vi sagt hejdå till för länge sedan. Inget gör mig så proviserad som när jag ser detta i ett möte. Det är ju ingen uttalad ledaregenskap men något som icke-inspirerande ledare använder sig av för att visa makt.

Vilket är ditt bästa karriärtips?


Att man ska leta efter ett yrke eller uppgifter som engagerar en. Gör man det så kommer man alltid tycka om sitt jobb och orka lägga ner mycket tid i perioder, även när jobbet är utmanande.



Och bästa rådet du någonsin fått?


Det är i stil med ovan. När jag var yngre tyckte jag ofta att det var en floskel att man ska välja det som är kul. Vid ett tillfälle så var det en person som sa: ”Anta att du väljer ett ämne/yrke/projekt/uppgift som du tror är smart eller strategiskt rätt och så ska du tävla mot någon som också har valt samma som dig, men som har valt det för att hen genuint engageras av det ämnet. Den personen kommer alltid kunna lägga in en extra växel eftersom hen har valt något som hen är passionerad av. Det kommer du aldrig kunna tävla mot”. Det fick mig att tänka om och att alltid sätta engagemanget för uppgiften högre än vad som verkar vara ett smart val på pappret.

Vad är det bästa med ditt jobb?


Att jag känner mig levande. Jag utmanar mig själv hela tiden, lär mig något nytt varje dag och har förmånen att få jobba med ett fantastiskt team.

Och mest utmanande?


Det är ett svårt uppdrag att vara VD i detaljhandeln. Hela branschen är mitt uppe i en stor omvandling och det sista som behövdes var en Corona-kris. Man brukar säga att "retail is detail" och det stämmer verkligen. Efter 3 år som VD så häpnar jag fortfarande över hur många olika ämnen och detaljer det är som måste behärskas för att styra verksamheten på rätt sätt.

När det kommer till klädkoder på jobb och i yrkesliv, vad tycker du om det?


Klädkoder är ju i grunden inget dåligt, utan ett sätt att ringa in vilka plagg som är lämpliga för en viss yrkeskategori. Däremot tycker jag att det är synd att klädkod på jobbet i vissa miljöer inbjuder till att kvinnor inte vill eller vågar klä sig kvinnlig eller bekvämt. Jag hör allt för ofta kommentarer som: ”Vad härligt att du har klänning" eller "Vad härligt att du vågar ha färg”. Det tycker jag är synd och det är bland annat därför vi vill trumma ut Soft Power och slå ett slag för mjuka och mäktiga arbetskläder.

Hur klär du dig själv helst på jobbet?


Klänning och klackar.

Vilken är favorit-outfiten i höst?


Blommig klänning tillsammans med en fin, lite större stickad tröja. Och den ribbade klänningen!

Vilka plagg har allmänt en självklar plats i din höstgarderob?


Skinnbyxor, beige stickad tröja och lite luftiga blusar.

Vilka färger gillar du lite extra mycket just nu?


Mintgrön, vitt och marinblått.



Idag bär du plagg från Indiskas nya höstkollektion, varför valde du just den här outfiten?


Jag är så nöjd att vi fått till passformen på omlott-klänningarna. Många av våra kunder älskar våra omlottklänningar och i höst tycker jag verkligen att vi har nailat passformen. Den här klänningen kommer i två ljuvliga mönster, men eftersom jag har en liten crush på mintgrönt just nu så föll valet på den här varianten.



Har du några andra favoriter ur kollektionen?

Så många! Tycker vårt inköpsteam har tagit höstkollektionen till nya höjder! Några av favoriterna är: den bohemiska långklänningen Julia dress, den marina kostymen (Svala kimomo och Suda pant) och den stickade tröjan Jubi.

Du motiverar andra dagligen i din roll som ledare. Har det alltid kommit naturligt för dig?


Svårt att svara på om det kommit naturligt eller inte, men sedan ganska tidig ålder har jag haft mindre ledarroller. Jag började jobba tidigt och fick olika mindre ledarroller i skolan eller inom föreningslivet. Jag har alltid tyckt om att jobba med människor och kunna påverka arbetsuppgifterna.



Hur motiverar du dig själv?


Genom att omge mig av duktiga människor som jag får energi av. Jag får även mycket energi av att träna även om det inte blir lika ofta sedan jag fick barn, men påminner mig själv varje gång jag tränar vilken skillnad det gör för den inre motivationen. 

Vad inspirerar dig i yrkeslivet?


Personer som har lett en större förändring eller gjort en fantastisk tillväxtresa. Överlag personer som är bjussiga på vilka utmaningar de har haft och hur de har tagit sig an dem.

Och privat?

Min familj.

Sist men inte minst. Om man vill göra en liknande resa som du har gjort, har du några tips på vägen?


Att man ska vara beredd att jobba hårt och långsiktigt. Tråkigt men sant. Resultat kommer inte över natten, det är långt och tålmodigt arbete som gäller. Och sen såklart att hitta duktiga och engagerande människor att jobba tillsammans med. Ensam är inte stark – man behöver vara ett vinnande lag tillsammans.



I höst välkomnar vi en mjukare, härligare och mer inspirerande vardag. Där vi klär oss i bekväma kvalitetsplagg som passar lika bra hemma som på kontoret. Hitta din nya mjuka och mäktiga jobbgarderob på indiska.com >>
FRI FRAKT ÖVER 499 KR, GRATIS RETUR I BUTIK

Cookie Policy

Vi använder cookies för att optimera din webbplatsupplevelse. Genom att interagera med vår webbplats samtycker du till vår användning av cookies. Läs mer